คำแนะนำเพื่อการสมัครงาน

หน้าแรก | ฝากประกาศงาน | ฝากประวัติ | เข้าระบบ

เราขอ ขอบพระคุณ ทุกองค์กร บริษัท และผู้ใช้บริการ ที่ให้การสนับสนุนเรา ลงโฆษณาคลิ๊ก ติดต่อเรา

หลักฐานในการสมัครงาน
         1. สำเนาทะเบียนบ้าน
         2. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
         3. สำเนาวุฒิการศึกษา
         4. สำเนาใบผ่านงาน (ถ้ามี)
         5. สำเนาหลักฐานการพ้นภาระทางทหาร (ชาย)
         6. รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว หรือ 1 1/2 นิ้ว จำนวน 1 ใบ
คุณสมบัติของผู้สมัครงานที่นายจ้างต้องการ
          มุมมองของนายจ้างแต่ละรายที่จะใช้ในการตัดสินใจว่าจะรับหรือไม่รับผู้สมัคร งานคนหนึ่งคนใดนั้นจะแตกต่างกันไป บางครั้งอาจขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัครด้วย นายจ้างบางคนมองเน้นเฉพาะความสามารถ หรือทักษะที่จำเป็นกับงานในตำแหน่งนั้นเป็นหลัก แม้ผู้สมัครงานจะขาดคุณสมบัติอื่นใดไปบ้าง นายจ้างก็อาจผ่อนปรนรับเข้าทำงานไว้ก่อน และพยายามแก้ไขในช่วงทดลองงาน เป็นต้น ทั้งนี้คุณสมบัติโดยทั่วไปที่นายจ้างให้ความสำคัญและใช้ประกอบการตัดสินใจใน การคัดเลือกผู้สมัครงาน ได้แก่
1. ความรู้ความสามารถและประสบการณ์ที่ตรงตามหน้าที่ความรับผิดชอบในตำแหน่งที่สมัคร
2. บุคลิกภายที่เหมาะสม แบ่งเป็น
    - ความเป็นผู้ใหญ่
    - การเรียนรู้และยอมรับข้อจำกัดของตนเอง
    - การมีเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน
    - ความรับผิดชอบสูง
3. การรักษาคุณภาพของอารมณื ลักษณะที่บ่งชี้ คือ
    - สามารถควบคุมอารมณ์ของตนเองได้ดี ในขณะที่เผชิญกับสภาวะขัดแย้งและสิ่วที่ไม่พึงพอใจ
    - สามารถรักษาและควบคุมให้ร่างกายมีการแสดงออกที่สมดุล ระหว่างอารมณ์และภาวะทางจิต เมื่อต้องเชิญกับปัญหาส่วนตัวและความเครียดเกี่ยวกับเรื่องในครอบครัว
    - มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ สามารถแก้ปัญหาและอุปสรรคที่รุนแรงได้อย่างสงบและอดทน ตลอดจนมีความทะเยอทะยานในระดับที่เหมาะสม ซึ่งจะก่อให้เกิดความคิดก้าวหน้าและพัฒนางาน
4. ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างราบรื่น นายจ้างอาจสังเกตจากประสบการณ์เดิม ได้แก่
    - การร่วมกิจกรรมในโรงเรียน มหาวิทยาลัย หมู่บ้าน และที่ทำงาน
    - การให้ความกลมกลืนในพฤติกรรมเมื่ออยู่ในกลุ่มมากกว่าส่วนตัว
    - มีความกลมกลืนในพฤติกรรมเมื่ออยู่ในกลุ่ม สามารถเป็นได้ทั้งผู้นำและผู้ตามที่ดี ไม่ทำตัวแปลกแยก
5. ความสามารถในการสู้งานหนัก และเผชิญกับปัญหาอุปสรรคได้อย่างมั่นใจ สังเกตได้จาก
    - ผลสัมฤทธิ์ของการทำงานในอดีต
    - การทำกิจกรรมที่ยากลำบากและต้องใช้ระยะเวลานานๆ ในสมัยเรียนให้ประสบผลสำเร็จได้
    - การพัฒนาผลการเรียนให้อยู่ในระดับดีขึ้นเรื่อยๆ
    - วิถีทางการดำรงชีวิต เช่นการทำงานหาเงินเรียนหนังสือด้วยตนเอง
6. ความซื่อสัตย์และความจริงใจต่อตนเอง/องค์กร/งานในหน้าที่ และเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งที่สามารถหล่อหลอมได้ตั้งแต่วัยเด็ก ให้เติบโตอย่างมีศีลธรรมและจริยธรรม โดยครอบครัวและสถานศึกษา เช่น การยอมรับที่จะแนะนำตนเอง ทั้งในด้านดีและไม่ดีให้ผู้อื่นทราบอย่างตรงไปตรงมา การรู้จักให้อภัยและขอโทษผู้อื่นเมื่อกระทำผิด การรู้จักให้และรับจากผู้อื่น และความมีเมตตาธรรมต่อคนรอบข้าง เป็นต้น
7. การรักษาระเบียบวินัย มีความละอาย และรู้สึกผิดเมื่อคิดจะกระทำผิดระเบียบ/กฎเกณฑ์ ของสังคม
การเตรียมตัวก่อนการสมัครงาน
1. รู้จักตนเอง สิ่งสำคัญคือต้องรู้จักตนเองก่อนว่าชอบงานประเภทไหน มีความสามารถในการทำงานนั้น มากน้อยแค่ไหน และควรมีคำตอบสำหรับคำถามที่เป็นเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณเองได้ ในเรื่องต่าง ๆ ต่อไปนี้

คุณสมบัติเฉพาะตัว จุดเด่น พรสวรรค์ และความใฝ่ฝัน
วิชาชีพที่สนใจ และแนวทางในการพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จ
เป้าหมายในการดำเนินชีวิตทั้งระยะสั้นและยะยะยาว
แขนงวิชาที่สำเร็จการศึกษาและความสามารถในการนำความรู้ทักษะไปใช้ปฏิบัติงาน
ความสามารถทางเทคนิค ความรู้เฉพาะด้าน และความสามารถพิเศษอื่น ๆ
ข้อจำกัดส่วนบุคคล เช่น ที่พักอาศัย และปัจจัยที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เป็นต้น
บุคลิกภาพ และนิสัยส่วนตัว
ความสามารถในการปรับตัวเข้ากับงาน ผู้ร่วมงาน และบุคคลที่ติดต่องานด้วย

2. รู้จักและเข้าใจในลักษณะงานของตำแหน่งว่างที่ประกาศรับสมัคร เช่น มีวิธีการปฏิบัติงานอย่างไร มีความสัมพันธ์กับตำแหน่งงานอื่นอย่างไรบ้าง สายงานและการพัฒนาศักยภาพตนเองไปตามสายงานในตำแหน่งนั้น มีความเป็นไปอย่างไร หรือไม่ นายจ้างดำเนินธุรกิจประเภทใด ผลิตอะไรบ้าง มีบริษัทในเครือทำธุรกิจใดบ้าง มีกลุ่มผู้บริหารในปัจจุบันเป็นใคร มีแนวนโยบายบริหารงานในบริษัทอย่างไร
3. รู้จักแหล่งให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน

ญาติ พี่น้อง เพื่อฝูง
สำนักงานจัดหางานกรุงเทพ 1-9 สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด และฝ่ายบริการจัดหางาน กองบริการจัดหางาน กรมการจัดหางาน
ประกาศจากสื่อมวลชนต่าง ๆ เช่น หนังสือพิมพ์ โทรทััศน์ วิทยุ อินเตอร์เน็ต (E-mail address ของกรมการจัดหางาน : www.doe.go.th)
หน่วยงานแนะแนวอาชีพของสถานศึกษาต่าง ๆ
สำนักงานจัดหางานเอกชน (ควรตรวจสอบก่อนใช้บริการว่าได้จดทะเบียนกับกรมการจัดหางานเป็นสำนักงานจัด หางานที่ถูกต้อง และมีค่าบริการเป็นไปตามกฎหมายหรือไม่)
สำนักงานข้าราชการพลเรือน (เฉพาะงานราชการ)

4. ทราบผลประโยชน์หรือค่าตอบแทนที่จะได้รับ หากได้ทำงานในตำแหน่งที่สมัคร เช่น เงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น ค่าทำงานล่วงเวลา ความมั่นคง ความก้าวหน้า
วิธีใช้บริการจัดหางานในประเทศ
การให้บริการ ณ สำนักงานจัดหางานของรัฐ
* พบเจ้าหน้าที่เพื่อรับการ
* กรอกรายละเอียดในใบลงทะเบียนสมัครงาน
* ส่งใบสมัครงานที่กรอกเสร็จเรียบร้อยแล้วให้เจ้าหน้าที่ พร้อมแนบหลักฐานในการสมัครงานเพื่อรับการลงทะเบียนเป็นผู้สมัครงาน และรับบริการแนะแนวอาชีพ
* ดูตำแหน่งงานว่างจากระบบ Online และประกาศของสำนักงานจัดหางาน และแจ้งตำแหน่งงานที่สนใจสมัครให้เจ้าหน้าที่ทราบ เพื่อรับคำแนะนำและข้อมูลเพิ่มเติมประกอบการตัดสินใจเลือกสมัครในตำแหน่งที่ เหมาะสมกับความรู้ ความสามารถ ทักษะ และความถนัดของตนเอง
* รับเอกสารส่งตัวจากเจ้าหน้าที่และไปพบนายจ้าง ณ สถานประกอบการ ที่ต้องการสมัครงาน เพื่อรับการสัมภาษณ์และพิจารณาจากนายจ้างต่อไป
ข้อมูลข่าวจาก : วารสารข่าวตลาดแรงงาน

พิมพ์เอกสาร